尊敬的客户，您好！针对您的情况，建议您采取以下措施。 与公司进行沟通。首先尝试与公司的管理层或人力资源部门进行沟通。向他们说明您的担忧和希望解决的问题，并询问是否有其他方案可以考虑。 提出解决方案。您可以提出一些可能的解决方案，比如重新设计工作职责以适应新的岗位要求，或者提供额外培训和支持，帮助员工适应新角色。 谈判并达成协议。在双方协商的基础上，努力达成一个对双方都公平的解决方案。确保谈判过程中的信息透明，避免误解和纠纷。 寻求第三方调解。如果内部沟通无法解决问题，可以寻求劳动仲裁机构的帮助，通过第三方调解来解决争议。 拒绝执行不合理规定。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，可以选择拒绝执行不合理的规定，但需要注意保留证据，以便日后处理类似问题时使用。 希望以上建议能对您有所帮助，祝您生活愉快！