您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，您的公司应该支付您不低于2800元/月的工资。如果您认为自己的权益受到侵害，请及时与公司协商解决，如果无法达成一致，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。