尊敬的客户。 在您与雇主发生纠纷时，建议采取以下步骤来处理。 先冷静下来，避免情绪激动； 保留所有相关证据，包括但不限于收据、发票等； 如果可能的话，可以寻求第三方的帮助，如朋友、家人或工会组织； 尽量保持沟通渠道畅通，及时了解情况进展。 在此情况下，如果您决定与雇主进行谈判解决争端，您可以向对方表达您的立场，并说明您的理由。同时，也可以提出一些具体的解决方案，例如双方共同承担额外的油费，或者按照实际行驶里程计算工资等等。 最后，如果协商无法达成一致，您有权选择通过法律途径解决问题，但在此之前，建议先尝试通过非诉讼方式解决争议。希望以上信息对您有所帮助。如果有任何其他问题或需要进一步帮助，请随时联系我。