您好，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，对于伤残等级鉴定后的护理依赖补偿和一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等具体金额标准，还需要依据各地社保政策来确定。 此外，如果您的父亲已经申请了工伤认定，并且符合领取相关补助条件，您可以向当地人力资源和社会保障部门了解具体的补助流程和所需材料。一般来说，申请工伤补助需提供相关的诊断证明、治疗费用单据、工伤认定书等资料。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请咨询当地的劳动保障行政部门或相关部门。祝您父亲早日康复！