您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，在您没有签订书面劳动合同的情况下，您可以主张单位按照法律规定支付双倍工资。同时，如果在工作过程中存在违法情形，比如未缴纳社会保险费等，则可能还存在其他争议。建议您详细查阅相关法律法规，并结合具体案情寻求专业的法律意见和帮助。