如果您的老板要求您加班并在工作中发生事故，这可能会涉及到雇主的责任和您的个人责任。首先，雇主是否应对此负责取决于具体情况。 根据劳动法，雇主应当为员工提供一个安全的工作环境，并确保其遵守安全规定。如果您发现工作场所存在安全隐患或不遵守安全规定的做法，您可以向雇主提出投诉并要求采取措施改善工作条件。 其次，即使没有明显的违反工作程序的行为，由于工作时间过长导致的疲劳可能导致操作失误，从而增加事故发生的风险。因此，在某些情况下，即使没有明显的人身伤害，也可能被视为雇主对事故负有责任。 至于您的个人责任，通常情况是，如果您知道或者应该知道某个行为会危害到他人（如在工作中受伤），而您却忽视了这种危险，那么您可能需要为此承担责任。但是，请注意，具体责任的分配往往基于具体的法律法规和事实细节。 请记住，任何关于职业安全的问题都应该由专业的法律顾问来处理。如果您有任何疑问或需要帮助，建议寻求法律意见。