您好！根据我国相关法律规定，劳动者在劳动合同期限内解除合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果您在未提前30天通知的情况下离职，那么您可能需要承担违约责任。 关于您的情况，如果单位要求扣除两个月的工资和两个月的劳务费作为补偿金，这通常被视为违法解雇行为。因为按照《中华人民共和国劳动民法典》规定，员工提前30天以上提出解除劳动合同，并且没有给公司造成损失的情况，单位不得以此为由进行经济补偿。此外，还应该注意的是，在未与员工协商一致的情况下，企业无权直接从员工工资中扣除任何款项，除非有法律法规规定的例外情形。 因此，建议您及时与单位沟通，了解具体情况进行协商解决。若协商不成，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。同时，您可以保留好相关的证据材料，以便后续维权时提供支持。希望我的回答能够帮到您！