A为快递公司临时工,A先答应经理明年要上班,可是临时没办法去,经理年前又开了一个条件,初八去上班,不能请假,不管什么理由,只要没去,七天的工资就不算给A。 经理对临时工的工资制度是这样的,发七天工资,抵押七天的工资,再做七天,才能拿到那押着的七天的工资。 身边亲人发生的事,我觉得经理这样霸道的行为很不合理……

2025-05-14 22:58
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尊敬的客户, 根据您所描述的情况,确实存在一些不合理的方面。在这种情况下,您的亲戚有权要求立即支付他应得的工资,并且应该获得赔偿。如果他们没有收到任何补偿或解释,建议尽快寻求法律帮助。 在处理此类情况时,重要的是确保遵守当地的劳动法规和合同条款。如果您需要进一步的帮助来确定如何行动,请提供更多的信息以便我们可以为您提供更具体的指导。同时,提醒您在采取任何行动之前,最好与相关组织(如人力资源部门)联系以了解更多信息并遵循正确的程序。 希望以上信息能够对您有所帮助。如有其他问题,请随时联系我。祝好!

2025-05-14 22:58:07

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