关于您的三个问题。 关于产假的问题。根据我国相关法律法规，女性劳动者享有法定的产假权利。您目前处于产假期间，这属于合法的休息时间。如果您认为产假期间无法正常工作，您可以向公司提出申请，并说明理由。 关于社保和公积金的问题。公司的做法可能存在不合理之处。按照相关规定，企业应当依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。因此，公司未给您缴纳上述保险金的行为违反了法律规定。建议您与公司沟通，要求补缴相关费用。 关于加班费的问题。根据劳动法的规定，加班时长超过一定标准，企业应支付相应的加班工资。对于怀孕期间加班的情况，如果存在加班行为且未获得加班费，则公司需要承担相应责任。请您保留好相关证据，以便后续维权使用。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用需依据具体的法律法规及实际情况来判断。如需更详细或专业的法律帮助，请咨询专业律师。