首先，作为公司的员工，您有权享受合法的休息和休假权利。如果您因身体不适而无法工作，请向您的上级或人力资源部门报告并提出合理的请假申请。 然而，如果公司以种种理由拒绝批准您的请假请求，并且同时希望您主动辞职而不支付任何补偿金，这可能构成不当竞争行为。根据劳动法规定，公司不得强迫员工辞职或者要求其承担额外的赔偿责任。因此，建议您与公司进行沟通，明确表达自己的诉求和意愿，并寻求法律援助，以维护自身的合法权益。在某些情况下，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，以获取更好的处理方式。