尊敬的客户， 您好！首先感谢您选择我们的服务。关于您的问题，根据我国相关法律规定，如果您在工作中为他人提供劳动，并且有相应的劳动关系或雇佣合同，那么雇主应当按照约定支付工资。 然而，在现实中，有些情况下可能会发生雇主拖欠工资的情况。在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方式。 协商解决。与您的雇主进行沟通，尝试达成一致的解决方案。如果双方能够就薪资问题达成共识，通常可以避免法律纠纷。 投诉或举报。如果您认为您的权益受到侵害，可以通过向当地的劳动监察大队或者人力资源和社会保障局等机构投诉来维护自己的合法权益。 申请仲裁或诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径寻求帮助，例如申请劳动争议仲裁或者直接向法院提起诉讼。 收集证据。在任何法律程序中，证据都是非常重要的。确保您有充分的证据证明您已经提供了工作，并且有权获得相应的报酬。 希望以上信息对您有所帮助。请随时联系我们获取更多专业的法律建议和指导。祝您生活愉快！ 此致， 敬礼！ [您的姓名]