您好！首先，我建议您尽快向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如果您在工作期间受伤，并且符合上述规定的条件，您可以申请工伤认定。在此过程中，您可以收集相关的证据材料，如医疗证明、工作证等，以支持您的工伤认定申请。 一旦您被认定为工伤，接下来就是进行伤残鉴定的问题了。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 如果您的伤情需要长期治疗或康复，那么您还可以申请延长停工留薪期。具体的期限需要根据伤情的具体情况来确定，通常情况下，最长可以延长至24个月。 关于赔偿方面，这取决于您所从事的工作性质以及您是否参加了工伤保险。如果是参加工伤保险的情况，您可以根据保险合同约定获得相应的赔偿。如果没有参加工伤保险，则可能需要自行承担部分损失。 最后，我提醒您，由于涉及法律专业知识和技术细节，以上信息仅供参考。如果您有具体的问题，建议咨询专业的法律顾问，以便得到更加准确的解答和帮助。祝您早日解决相关问题！