您好！如果雇主已经为雇员提供了必要的保险和保障措施，那么在员工因工受伤的情况下，雇主应当按照相关法律法规的规定进行赔偿。具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》第83条的规定，用人单位应当承担以下责任。 及时治疗。在员工发生工伤后，用人单位应当及时将员工送往医疗机构就医，并支付医疗费用。 赔偿损失。用人单位应当向员工提供合理的治疗和康复服务，同时应当对员工的经济损失进行补偿。 提供社会保障。如果员工属于工伤范畴，用人单位还应当为其缴纳社会保险费，包括基本养老保险、医疗保险等。 事故调查。事故发生后，用人单位应组织人员对事故原因进行调查，以便采取有效的预防措施。 请记得，在处理此类案件时，应当遵循公正、公平的原则，确保员工的利益得到充分保护。如果您需要进一步的帮助或有其他疑问，欢迎随时联系我。