您提到的工人情况涉及到劳动纠纷。根据相关法律法规，劳动者有权要求用人单位按照劳动合同约定支付工资，并享受社会保险和福利待遇等权利。如果工人未能按时获得工资或无法正常工作，建议采取以下措施。 收集证据。保留与公司签订的劳动合同、工资条或其他关于工资发放的相关凭证。 沟通协商。尝试直接与公司负责人进行沟通，表达您的诉求并寻求解决方案。可以考虑录音或拍照记录沟通过程中的关键信息。 向当地劳动监察部门投诉。如果您认为公司的行为违反了劳动法规，可向当地人力资源和社会保障局或者劳动监察大队投诉，他们将对违法行为进行调查处理。 申请仲裁或提起诉讼。在上述步骤无效的情况下，您可以选择通过劳动争议仲裁程序解决争议，也可以考虑向人民法院提起民事诉讼。 同时，为了更好地维护自己的合法权益，建议及时咨询专业的法律人士，了解具体的法律适用和维权途径，以便在必要时得到更好的帮助和支持。希望这些建议能够帮助到您和您的工人们。