《中华人民共和国社会保险法》第三十三条第二款规定。“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”根据上述法律规定，工伤职工在停工留薪期内，其工资福利待遇应当保持不变。根据实际情况，如果工伤职工的实际工资为每月7000元，而基本工资为3000元，则按照相关规定，其停工留薪期间的工资福利待遇应保持不变，仍维持每月7000元。 因此，如果您是工伤职工，并且您的工资福利待遇与您实际收入不相符，请联系当地的劳动保障部门或人力资源社会保障局进行核实和调整。同时，建议您及时向当地社保机构提出申请，以确保您的合法权益得到维护。