根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关司法解释的规定，对于工作期间受到的意外伤害是否属于工伤，关键在于是否存在直接与工作相关的因素。在您的案例中，如果搬运工是在从事正常的装卸作业过程中受伤，并且该事故是由于箱子或其它物品本身的原因造成的，那么可以认为是工伤。 关于医疗费用和赔偿标准的问题，具体数额需要根据医院出具的诊断证明、治疗方案以及当地的相关规定来确定。一般来说，工伤保险基金会承担部分或者全部的医疗费用，并且可以根据实际情况进行赔偿。具体的赔偿金额可能会涉及到医药费、误工费、护理费等各项费用的计算。 需要注意的是，在实际操作中，为了确保权益得到充分保护，建议搬运工及时向用人单位提出申请并收集相关证据，以保障自己的合法权益不受侵犯。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自身利益。