您好，关于您所提及的争议情况，根据我国劳动法律法规，员工有权享受带薪年休假，并且在工作期间的工资应得到保障。如果您的单位违反了上述规定，您可以向当地的人力资源和社会保障局或劳动监察大队进行投诉或者举报。 此外，如果您认为自己的权益受到了损害，还可以通过协商、调解等方式解决问题；如果协商不成，您也可以选择提起劳动仲裁或者诉讼。请注意，具体的法律程序需要根据当地的法律规定来确定，因此建议您详细阅读相关法规，以便更好地维护自身的合法权益。