您好！根据我国劳动法的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果在合同期间未签订劳动合同的，您有权要求用人单位支付双倍工资差额和经济补偿金。 然而，您的工作年限截止日期是2016年3月21日，因此您有权向前公司主张从2016年4月至2018年3月16日之间的双倍工资差额，并且有权获得经济补偿金。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请依据相关法律规定和实际情况来确定。建议您咨询专业的法律顾问以获取更准确的信息和帮助。