根据《中华人民共和国劳动民法典》第39条的规定，用人单位可以随时解除劳动合同，但需提前30日通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。因此，在本案中，如果房东在合同期满后要求收回租赁物并终止合同，且没有提供任何合法理由，则房东的行为可能构成无故解约。 在这种情况下，房东可能需要按照法律规定向您支付经济补偿金。经济补偿金的标准是每工作一年支付一个月的工资，但最多不超过十二个月的工资。所以，如果您在10年前开始为房东打工，并且在10年后被房东解雇，那么房东应按照您的工龄支付相应的经济补偿金。具体金额可以通过计算您的月工资和工龄来确定。请注意，上述信息仅供参考，具体情况还需根据当地法律法规进行分析和判断。建议您寻求专业的法律意见或咨询机构的帮助。