首先，请注意保护个人信息安全，避免个人隐私泄露。其次，建议您采取以下措施。 立即向当地劳动监察部门报告，反映您的情况。 检查合同条款，确认是否为合法用工行为。 联系招聘单位，要求退还体检费及押金，并说明原因。 请注意，以上仅为一些建议，具体情况可能因地区差异或具体案件而异，强烈建议在寻求法律帮助前，先了解相关法律法规并咨询专业人士。