您好！根据《中华人民共和国劳动法》第32条的规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。您在两个月内提出离职并提交了辞职申请，但是主管和经理都未签字同意您的离职请求，这可能构成违约。 如果您认为自己的权益受到了侵害，您可以选择通过协商解决纠纷，或者向当地劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您可以收集相关的证据材料，并且要求主管和经理对他们的行为承担责任。 请注意，在处理这类案件时，最好能够聘请专业的法律顾问协助，以便更好地维护您的合法权益。同时，建议您保持冷静，避免情绪化，以免影响到后续的处理过程。