根据您提供的信息，您可以提出以下几种可能获得的权益。 工资和加班费。如果您在工作中获得了额外的工作时间，并且这些工作时间被记录为加班，则有权要求支付相应的加班费。 社保。由于公司未为您按时缴纳社保，您有权向公司索要补缴费用并赔偿损失。如果您的社保权益受到损害，您还可以要求公司的经济补偿。 额外收入。如果您在离职后继续为公司提供服务，而公司未能按照合同约定支付报酬，那么您有权要求公司支付额外的收入。 离职补偿金。根据《劳动民法典》的规定，员工因公司违法解除劳动关系或因公司不支付工资等原因主动辞职时，可以要求公司支付一定的经济补偿金。 请记住，在任何情况下，您都需要保留所有相关证据，以便在需要的时候使用。此外，建议您与公司进行协商解决争议，以避免进一步的纠纷。