首先，您需要了解您的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者有权获得工资报酬，并且在法定时间内享有休息休假的权利。 其次，关于拖欠工资的问题，您可以采取以下措施。 尽快与老板协商解决，要求其支付拖欠的工资。 如果无法达成一致，可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。 您也可以考虑通过法律途径解决问题，比如提起民事诉讼，要求对方承担违约责任并赔偿损失。 同时，建议您保留好相关的证据，如聊天记录、转账记录等，以便于证明您的主张。 最后，如果情况复杂或者有其他疑问，建议及时寻求专业的法律帮助。