您好，根据您的描述，您可能面临以下情况。 职工因病请假并得到医疗证明； 企业未按照规定支付员工病假期间的工资； 如果企业在员工休假期间仍需工作，则应确保其获得相应的报酬。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”因此，如果您的老板未能按时支付工资，您可以要求补发，并可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。 如果您需要进一步的帮助，请告诉我更多关于您的具体情况。