您所描述的情况可能涉及劳动合同纠纷和员工权益保护的问题。首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权获得其应得的工资和其他劳动报酬。如果您的工资未被按时发放，并且已经超过了两个月的时间，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。 此外，关于是否属于“自离”的问题，这需要具体分析。一般来说，如果员工因为个人原因主动提出离职，但并未给公司造成直接经济损失，通常不会被视为“自离”。因此，您可以通过提供相关证据来证明自己并非“自离”。 至于劳动局申诉仲裁迟迟没有结果，建议您继续关注进展情况，并尽可能收集更多的证据支持自己的主张。同时，也可以考虑寻求其他途径解决争议，如向调解组织或者法院提起诉讼。 最重要的是，维护好自己的合法权益，及时采取措施解决问题。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系专业人士。