你好！首先，根据劳动法的规定，劳动者有权要求用人单位支付其未领取的工资。其次，如果你认为自己不适合继续从事这份工作，你可以选择立即辞职并要求获得相应的补偿或赔偿。然而，在这种情况下，你可能需要向公司提供一些证据来证明你的离职原因，并且你需要确保你在离开之前已经完成了所有必要的手续和通知。 此外，如果公司的做法违反了法律规定，例如拒绝给你提供劳动合同或其他文件，那么你有权要求他们进行改正或赔偿。在这种情况下，你可以考虑聘请一名专业的律师帮助你处理这个问题。 最后，我建议你在与公司协商之前，先仔细阅读相关的法律法规和合同条款，以确保自己的权益得到保护。同时，也要注意收集相关证据，以便在未来解决问题时能够更好地支持你的主张。