您好，根据您所描述的情况，您的权益受到了侵害。首先，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当在法定节假日安排劳动者休假，并且支付不低于本人日或者小时工资标准300%的报酬。因此，如果员工需要在法定节假日工作，则应按照不低于本人日或小时工资标准300%的标准支付加班费。 其次，关于休息休假的权利，《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，企业因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 综上所述，建议您向当地劳动监察大队进行投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或提起诉讼等。希望我的解答对您有所帮助。