尊敬的客户， 首先感谢您对我们的信任和选择。关于您的情况，以下是我为您提供的建议。 如果您决定在12月1日之前离开，您可以直接通知您的经理或人事部门，说明您的离职意向，并且要求他们提供一份正式的辞职信件。这样可以避免任何可能的误解或者不公正对待。 在收到辞职信后，您的经理应该立即安排您的离职手续，并确保所有必要的文件都已经准备好。这包括但不限于工作交接、财务结算等。 如果您的经理未能按时完成这些任务，您有权要求他们尽快处理。如果您认为他们的行为是不专业的，您可以考虑寻求人力资源部的帮助。 关于您的工资问题，您应该与您的经理进行沟通，了解您的离职日期以及如何计算您的工资。通常情况下，您的工资应该是按照您在公司的实际服务时间来计算的。 请记住，在任何情况下，保持良好的职业素养是非常重要的。希望以上信息能帮助到您，如有其他问题，请随时联系我。 祝好！