我爸在广安市经开区工厂上班,没有签订劳动合同,存在劳动事实五个月,17年五月到十月,10月8日上班期间突然腰腿部疼痛。后请假在家,给厂里领队打电话说疼痛无法继续上班,后在本地社区诊所治疗,无明显改善后去市医院检查出来是腰间盘突出需要手术治疗,后面在医院住院手术治疗到现在。报给他们厂里厂里说没有二十四小时内上报(当时只知道他们领队电话已经打了,只是不清楚情况这么严重肯定也没有说得很严重)现已做完手术共花销了四万多,厂里工资还拖着8.9.10月份的,现在厂里叫去领8.9.10月的工资,不过得签退场手续,意思就是签了他们不负任何责任了。问一下这种情况如何处理?可以去申请劳动仲裁赔偿不?

2025-02-22 17:51
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根据您提供的信息,您的父亲可能遇到了工伤事故。在这种情况下,您可以考虑以下几个步骤来保护您的权益。 联系当地劳动监察部门。首先,建议您向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局举报此事,要求进行工伤认定和相关赔偿。 收集证据。记录下事故发生时的情况,包括但不限于照片、录音、视频等,以证明工伤的事实。 准备材料。准备好相关的医疗发票、诊断报告、病历资料以及与治疗有关的所有费用单据。 申请工伤认定。将上述材料提交至当地政府指定的劳动行政部门,请求对其进行工伤认定,并了解具体的工伤等级及赔偿标准。 寻求法律帮助。如果认为自己的权益被侵害,可以考虑聘请专业的律师协助处理。律师可以帮助您更好地理解法律法规,指导您正确地维护自己的合法权益。 协商解决。尝试与雇主进行沟通,表达您的不满并提出索赔要求。如果您能提供充分的证据支持您的主张,可能会获得更满意的解决方案。 请注意,每个地区对于工伤待遇的规定有所不同,因此具体操作细节可能因地方而异。希望这些建议能够对您有所帮助。

2025-02-22 17:51:07

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