您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权在用人单位未及时足额支付工资的情况下，依法解除劳动合同并要求赔偿。因此，如果您的工资被拖欠，您可以选择立即终止与用人单位的劳动关系，并向用人单位主张补发拖欠的工资以及相应的经济补偿金。同时，您也可以寻求相关部门的帮助，如向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请调解等。请注意，具体适用的法律法规可能会因地区和国家而有所不同，请确保您所遵循的是最新的法律规定。