您在工作中因履行职务行为导致的交通事故，属于职业风险范畴。根据相关法律规定，若该交通事故完全由您的过错所引起，则不适用无过错责任原则。因此，在交通事故中，如果对方认为是由于您的过错造成的，并且认定您应当承担全部或主要的责任，那么您将需要对由此产生的损失承担责任。 至于公司是否需要对此负有赔偿责任，这取决于具体的法律法规和公司的内部规定。一般来说，公司作为雇主，应为员工的工作行为提供必要的安全保障措施，并对其工作期间的行为进行合理控制。如果公司未能尽到这些义务，或者未能及时发现并纠正员工的不当行为，可能会被推定为有过错，从而可能需要承担相应的赔偿责任。 请注意，以上分析仅为一般性建议，具体情况还需结合当地的相关法律法规及实际情况来确定。如果您遇到具体问题，请咨询专业的法律顾问以获得更准确的帮助。