在您的描述中，您提到公司要求员工舔黄鳝作为业绩考核的一部分，并且认为这种做法过于过分。如果您认为这样的做法违反了劳动法的规定，那么您可以考虑以下几种方式来与您的老板进行沟通。 明确表达不满。首先，您可以直接向您的老板表达自己的不满和困惑，解释为什么这种做法不符合道德标准和法律规定。 提供证据支持。您可以准备一些关于劳动法规定的材料或者相关案例，用以支持您的观点，强调这种做法可能侵犯到员工的权利。 寻求解决方案。尝试提出一个双方都能接受的解决方案，比如将业绩考核改为其他形式的激励措施，而不是仅仅依赖于物质奖励。 保持职业素养。在整个过程中，保持职业素养非常重要，避免使用攻击性语言或情绪化的反应，以免事态进一步恶化。 记录和跟踪进展。如果您的老板拒绝采纳您的建议，可以保留所有相关的文件和沟通记录，以便将来需要时作为参考。 请注意，每个国家和地区对于类似情况的处理都有其特定的法律法规和政策，因此，在具体操作时，请确保遵守当地的劳动法规和职业道德准则。希望这些建议能帮助您更好地应对这一情况。