您好！根据我国劳动法的相关规定，劳动者在离开工作单位后，通常需要与原单位进行离职交接。如果您的离职申请已经提交给单位，并且单位未及时完成离职手续，可能意味着存在一些问题或障碍。为了维护自己的合法权益，建议您采取以下措施。 了解具体情况。首先，详细了解您离职的原因和过程，以及公司是否按照法律规定处理了相关事宜。 沟通协商。尝试与单位负责人直接沟通，表达您的离职意愿，并说明您希望尽快完成离职手续的请求。同时，也可以考虑通过第三方调解机构寻求帮助，以避免因个人纠纷导致的矛盾升级。 记录证据。保留所有与离职相关的文件和信息，如离职申请书、公司出具的证明材料等，以便在必要时作为支持证据使用。 向相关部门投诉。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规或者侵犯了您的权益，可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其介入调查并解决问题。 请注意，以上建议仅供参考，请根据实际情况具体分析和操作。若情况复杂，建议咨询专业的法律人士，获取更详细的指导和建议。祝您早日解决烦恼，顺利实现离职目的。