你好！根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，如果你在签订劳动合同或协议时没有充分了解相关条款并确认其内容，或者存在合同欺诈等情形，你可以要求解除合同，并要求对方承担相应的法律责任。然而，如果该协议是在自愿平等的基础上达成的，并且你已经履行了相应的义务，那么你无权单方面撤销合同。 此外，你提到的“上报申报表”可能是指填写就业信息的相关表格，这通常是为了便于相关部门进行管理和统计。如果你认为自己的工作不符合你的预期，或者对工作的安排不满意，可以与雇主协商调整工作岗位或者条件，以确保双方都能获得公平合理的待遇。 请注意，在任何情况下，你都有权按照法律规定保护自己的合法权益，但必须遵守合法程序，避免因不当行为给自己带来不必要的麻烦和损失。希望上述信息对你有所帮助。如有其他问题，请随时向我提问。