关于您的情况，根据劳动法的规定，公司在员工离职后应当及时处理相关事务，包括但不限于办理社会保险转移手续。如果公司在您离职后未及时完成这些程序，可能会导致您因无法享受相应的社会保险待遇而产生争议。 对于您提到的多缴纳的几个月的保险费用，如果您认为这是由于公司的疏忽或错误造成的，您可以要求公司进行赔偿或者提供合理的解释。但是，如果公司已经按照法律规定为您办理了相关的社会保险转移手续，并且您也接受了相应的保险服务，那么您可能需要承担这部分费用。 至于您提到的离职后的工资问题，这可能涉及到劳动关系中的工资支付标准以及是否存在欠薪的情况。建议您与前雇主沟通，了解具体的工资支付记录，并寻求专业的法律意见来维护自己的权益。 最后，无论是否能够得到补偿，您都应该保留好所有的证据，以便将来需要时使用。同时，保持积极的态度，争取合理合法的权益保护。