您好，根据相关法律规定，用人单位与劳动者之间存在劳动合同关系。在劳动合同期限内，如果因特殊原因需要提前终止劳动合同的，应当依法支付相应的经济补偿和赔偿金。如果您认为您的合法权益受到了侵害，建议您及时向当地的劳动监察部门进行投诉或申请仲裁，以维护自己的权益。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问帮助处理相关事宜。