尊敬的客户， 关于您的情况，首先我要提醒您的是，在劳动关系中，员工享有合法权利和义务。如果您认为自己在工作中受到不公平待遇或者侵犯了合法权益，应该通过合法途径维护自己的权益。 根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，用人单位不得以任何理由随意解除劳动合同。如果您的工作表现良好，且无重大过错行为，那么公司应当按照法律规定履行相应程序，才能解除劳动合同。否则，公司将面临相应的法律责任。 建议您及时与公司进行沟通，了解具体情况并提出合理诉求。同时，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门寻求帮助，或者聘请专业的法律顾问提供法律意见和指导。 希望以上信息能够对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。