根据您提供的信息，您的父亲在工作时受伤，并且老板愿意承担医药费用的60%，剩下的40%需要由您来承担。这种情况下，您可以考虑以下几种方式。 协商解决。首先尝试与老板进行私下沟通，了解他们不愿意承担剩余费用的原因，以及他们的具体要求和期望。如果双方能够达成一致，可以考虑签订协议，确定具体的支付比例和时间。 提起诉讼或仲裁。如果您认为老板的行为违反了劳动法或者存在其他违法行为，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者通过法律途径（如起诉）维护自己的权益。在起诉前，建议先收集好相关证据，包括医疗证明、工资单等，以便于案件的顺利进行。 寻求法律援助。如果以上方法都无法解决问题，可以考虑聘请专业的律师帮助处理。律师可以帮助您了解相关的法律法规，提供专业的法律意见，指导您如何准备诉讼材料，甚至可能代表您参与调解或诉讼过程。 请记住，在任何情况下，都应确保遵守当地的法律规定和程序，以避免不必要的纠纷和损失。希望这些建议能对您有所帮助！