在许多情况下，员工与公司的合同或协议可能会包含某些条款，这些条款可能限制了员工在特定时间或地点工作的权利。然而，在这种情况下，建议您的朋友首先了解他们所签署的任何合同或协议的具体条款。 如果该条款确实限制了他们的工作自由，那么他应该考虑向公司提出书面请求，要求解释和澄清这个条款，并提供有关其权利的更多信息。此外，如果情况严重，以至于无法正常履行职责，他可以考虑寻求法律援助以维护自己的权益。 请注意，每个地区和国家的法律有所不同，因此具体的适用法规可能会因地域而异。建议您咨询当地的专业法律顾问，以便获得最准确的信息和建议。