你好！根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后，应当及时向所在单位提出工伤认定申请。如果用人单位未依法为员工缴纳工伤保险费，则由该单位承担相应的责任。此外，根据法律规定，员工有权要求用人单位支付医疗费用和停工留薪期间的工资待遇。如果你的情况符合上述规定，建议尽快联系当地人力资源和社会保障局进行工伤认定，并按照相关规定处理相关事宜。同时，也可以考虑聘请专业的律师协助处理。希望我的回答对你有所帮助。