您的情况可能涉及劳动争议和雇佣关系的相关法律规定。您可以考虑以下几个步骤。 与公司进行协商。尝试直接与公司的人事部门或您原来的部门主管沟通，了解公司的政策，并寻求解决方案。 提起劳动仲裁。如果双方无法达成一致，可以考虑提起劳动仲裁程序。这是通过第三方机构（如劳动争议调解委员会）解决纠纷的一种方式。 联系律师。如果您认为自己的权益受到侵害，建议聘请一位专业的律师帮助您处理相关事宜。 法律诉讼。最后一步是走司法程序，即起诉至法院要求赔偿。这需要您准备好充分的证据并按照当地法律法规提交相应的材料。 请记住，在采取任何行动之前，请确保您有充分的证据支持您的主张，并且遵守当地的法律和规定。