首先，您需要了解劳动法中关于离职后的工资支付的规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第38条和第39条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果您已经依法履行了辞职手续，并且在离职后没有再与公司签订新的劳动合同，那么您的离职工资应该按照法律规定由公司支付。 其次，您可以向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。如果公司拒绝支付离职工资，您可以提交相关的证据材料，如离职证明、存折流水等，以证明您已离职并有权获得离职工资。然后，您可以向当地人力资源和社会保障局提出申诉，要求公司支付离职工资。如果公司在规定的时间内未予答复或未支付工资，您可以向人民法院提起诉讼，请求法院支持您的诉求。 最后，建议您采取行动时尽量收集完整的证据材料，以便于维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求法律援助，聘请专业的律师帮助您处理相关事务。