一、是否违法 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”因此，如果公司因为生产经营需要而延长员工的工作时间，并且在保证劳动者身体健康的前提下，这种做法是合法的。 二、如何维权 如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，您可以采取以下措施。 与公司进行沟通协商。尝试通过书面或口头的方式表达您的不满和要求，寻求解决方式。 尽快收集证据。包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明公司的违法行为。 联系劳动监察部门。如果您对公司的处理结果不满意，可以通过当地人力资源和社会保障局或者劳动争议仲裁委员会进行投诉或申请调解。 寻求法律援助。若情况严重，可以考虑聘请律师协助处理，维护自身的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，请您根据实际情况选择合适的维权途径。