井冈山劳动局我也打过电话给局长,同样说时间太长了,不怎么理会,这笔钱5000元,实在没办法了,才想到法律

2024-09-25 07:26
1个律师回复
咨询我

尊敬的用户,感谢您向我们咨询。关于您的情况,我建议您可以考虑以下几个方面。 首先,如果您已经尝试过与劳动局进行沟通,并且他们没有给出满意的结果,那么您可以通过以下途径寻求帮助。 向当地的劳动监察大队投诉,由他们介入处理。 通过法律途径,如申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 在申请劳动仲裁时,您需要提供相关证据证明您的权益受到了侵害,例如工资单、工作合同等文件。同时,您也需要准备好书面申诉书和相关的事实根据,以便于仲裁委员会作出公正裁决。 在提起民事诉讼时,您需要准备充分的证据材料,包括但不限于工资条、工作记录、劳动合同等,以及您受到损害的事实依据。此外,您还需要聘请专业的律师进行代理,以确保您的权益得到最大程度的保护。 希望这些建议对您有所帮助,如有其他疑问,欢迎随时向我们提问。

2024-09-25 07:26:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24099今日律师解答 45269

相关推荐
你好…我们是在晋城一家奇迹健身房工作了2个月!现在该发工资了!老板却说按业绩!没业绩就没有工资!当初说好的无责任保底工资就不发!让我们办卡发工资!大概情况就是不给我们发! 1回答
义务兵安置不到一年解除劳动关系合法吗?我是94年退伍的城镇义务兵,97年4月安置,97年12月被解除劳动关系,请问政府这种做法合理吗 1回答
商场逼迫员工签放弃养老保险违法吗?员工又很想买养老保险,用人单位经常换公司!作为员工应该怎么维权!谢谢指点 1回答
公司拖欠7个月工资和奖金、住房补贴,签的合同和社保不是一家公司,怎么仲裁? 1回答
我在单位工作了两年多了,但是单位没有给交社保,现在离职了,能要回来社保吗,但是我自愿放弃了 1回答
工伤的初级鉴定对以后的鉴定级别有没有影响? 1回答
劳动关系纠纷,到仲裁外说没有书面不受理。 1回答
公司不安排工作违法吗有什么办法维权! 1回答
我老婆怀孕五个月,工作量在公司一直没有改变,在本部门内一直是工龄最久的一个,有四年的工龄,与公司也签订劳动合同的,公司本月进行工资普调,却没有给她涨,这是明显的歧视孕妇,我知道这可以去劳动部门进行仲裁,但不知道怎么取证,需要哪些证据?我仲裁后,公司应该如何赔偿? 1回答
我在2017年4月24日提出辞职申请,部门领导通知我25号26号交接工作,27号可以去办理离职手续,但我的工作环境较为恶劣,所以提出在办理离职手续之前要进行职业病鉴定,等待鉴定结果出来之前我再去办理离职,因此我提出要继续上班至4月28号,过完五一假期,5月2号去做体检,5月3号出来结果之后,如果一切正常,我就可以办理离职,可公司不同意,要我必须在4月28号办理离职,如果不办理离职手续,即便是拖到5月3号,也不会给我缴纳社会保险和续发基本工资,请问这样从法律上讲可以吗?我怎么样才可以维护自己的权益? 1回答
查看更多