您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条的规定，如果您在工作期间因个人原因提出离职，您有权获得经济补偿。经济补偿的计算方法是。每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 请注意，这里的“工资”是指您的基本工资和绩效奖金等所有与劳动有关的收入。如果您的单位没有依法为您缴纳社会保险费或提供相应的福利待遇，则可能需要考虑额外的补偿要求。 请记得保留好相关证明材料，如离职申请书、工作合同、社保缴费记录等，以便在离职时进行合理索赔。希望这些建议对您有所帮助。