劳动关系纠纷,到仲裁外说没有书面不受理。

2024-09-25 06:19
1个律师回复
咨询我

您好,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者与用人单位发生劳动争议时,可以通过协商解决、申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼等途径解决。如果您认为自己的权益受到了侵害,建议您首先尝试通过协商和调解来解决问题,如果协商和调解不成,则可以按照法定程序申请劳动争议仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。同时,在进行任何法律行为前,请务必详细了解相关法律法规,并确保您的权利得到合法保护。

2024-09-25 06:19:03

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25984今日律师解答 44121

相关推荐
公司不安排工作违法吗有什么办法维权! 1回答
我老婆怀孕五个月,工作量在公司一直没有改变,在本部门内一直是工龄最久的一个,有四年的工龄,与公司也签订劳动合同的,公司本月进行工资普调,却没有给她涨,这是明显的歧视孕妇,我知道这可以去劳动部门进行仲裁,但不知道怎么取证,需要哪些证据?我仲裁后,公司应该如何赔偿? 1回答
义务兵安置不到一年解除劳动关系合法吗?我是94年退伍的城镇义务兵,97年4月安置,97年12月被解除劳动关系,请问政府这种做法合理吗 1回答
你好,我是在一家私人厂里打工,工作时间9个月了年4月20号检查出来是矽肺,像我这种情况按劳动法能赔多少, 1回答
我在国企干了10年,现在不想干了辞职,国家有什么政策,或者什么办法能领到赔偿金 1回答
哺乳期哺乳时间没有享受到,8小时班现在又延长至十多个小时,都说哺乳期可以安排早班并且有一个小时哺乳时间,但是基本没有上过早班也没有给我哺乳时间,领导说是给我加工时了但是加没加我又看不到,而且还说我欠公司工时估计充公了,这个可以要求公司赔偿吗? 1回答
在一个地方,餐饮业,工作了20多年,无合同,无保险,月收入6000元 1回答
别人把我不小心从车上碰下了了,肋骨骨折,我都能要哪些赔偿 1回答
我在公立医院上班,无编制,现考上带编事业单位,但是医院以人事冻结为由不给我办理任何辞职手续,这种情况下我该怎么办?仲裁成功的希望大吗? 1回答
您好,我单位需要长期出差,以前都是出差两个月可以回家一次,并且有七天带薪休假,可是从今年开始,单位突然说出差需要三个月以上才有带薪休假,这种情况合理吗? 1回答
查看更多