您的情况涉及劳动法中关于工作时间和工资支付的规定。 首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不超过四十四小时。因此，您的单位在安排工作时间时应遵守上述规定。 其次，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，用人单位应当为劳动者参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，对于您因病请假的情况，单位应在您的医疗期内支付相应的工资，并且不得低于当地最低工资标准。 再次，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。因此，无论您是否享受了病假待遇，单位都必须按照约定的工资标准支付给您相应的工资。 最后，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，如果您认为自己权益受到侵害，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 希望以上信息对您有所帮助。