根据您提供的信息，您的工作性质似乎属于个人教学服务。在许多情况下，个人教师可能会与学生直接协商并确定课时费。如果双方有明确的口头或书面协议，并且按照协议执行了相关费用，那么您可以依据该协议来要求支付课时费。 然而，如果没有正式的合同或者协议，这可能会影响您的权益。在这种情况下，您可以通过以下几种方式维护自己的权益。 协商解决。首先尝试通过沟通和谈判来解决问题。与学生的家长或其他相关人员进行交流，看是否能达成共识。 寻求调解。如果无法达成一致，可以考虑寻求当地教育行政部门的帮助，他们通常会提供一些指导和建议。 法律途径。如果情况复杂，您可以考虑向劳动争议处理部门（如人力资源和社会保障局）投诉，或者选择通过诉讼程序来维护自己的权益。 请注意，每个地区的法律规定可能有所不同，因此在采取行动前，最好咨询当地的法律顾问以获得更具体的建议。希望这些信息对您有所帮助！