首先，您需要了解的是，在中国大陆地区，劳动者与用人单位之间建立劳动关系时，双方应当依法签订书面劳动合同。如果没有签订劳动合同，则可能被视为未建立劳动关系。 其次，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定为职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。如果公司在您入职后未给您办理社会保险的登记手续，并且在您患病期间没有为其缴纳相关费用，那么在您的疾病治疗过程中，您可以向当地的社会保险经办机构申请报销医疗费用，但具体的比例可能会因地区的不同而有所差异。 最后，对于公司的行为是否符合法律规定的问题，建议您先咨询当地的劳动监察部门或人力资源和社会保障局，以便获得专业的意见和帮助。同时，如果您对公司的处理方式不满意，可以考虑通过合法途径寻求救济，如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼等。