首先，关于你的工资问题，你可以要求对方按照原定的工资标准支付你之前的工作时间的报酬，并且根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如果在试用期内离职，通常情况下需要提前3天通知公司，否则可能被视为自动离职。 其次，如果你确实无法履行合同中的义务（如工作时间），你应该尽快与公司沟通，说明情况并寻求解决方案。如果公司拒绝支付你的工资或不合理地扣减工资，你可以考虑通过以下途径解决问题。 联系当地的劳动监察部门。他们有权对公司的行为进行监督和指导。 申请仲裁或提起诉讼。如果你认为自己的权益受到侵害，可以通过这些途径保护自己。 最后，建议你在处理此事时保持冷静，收集相关证据，以备不时之需。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。